Сам бизнес не исчезнет.Однако…

Сегодня я хотел бы поговорить о моих текущих мыслях на тему развития карьеры в развитии магазина из-за быстрых изменений в окружающей среде в эти дни, а также с чувством саморефлексии.

Как вы будете участвовать в развитии магазина в будущем?Извините, если это стало чем-то вроде истории о «ненужном уходе», но если вы не возражаете, пожалуйста, приходите.

Во-первых, что такое «карьерное становление»?

Мы часто слышим термин «карьерный рост», но что именно он означает?По данным сайта смены работы "BizReach",

``Планирование жизни и приобретение необходимых навыков'' ``Накоплением опыта'' ``Процесс достижения самореализации''

Что такое Карьерное становление?Обучение построению карьеры и баллам, необходимым для современных деловых людей https://www.bizreach.jp/column/ctrt-no64/

Вроде бы.

Процесс достижения самореализации звучит очень грандиозно, но относится ли это слово к тому, чего каждый человек хочет достичь в течение своей жизни, занимаясь бизнесом?В любом случае это процесс самореализации.Кажется, именно это и требуется от современных деловых людей.

В условиях, когда пожизненная занятость рушится, люди сами строят планы на свою жизнь, приобретают необходимые навыки, набираются опыта и, наконец, достигают того, чего хотят.Давайте подумаем о процессе для этого и сделаем это сами.Это важно, и это то, что сейчас ищут деловые люди.Вот что он говорит.

Каково будущее работы по развитию магазина?

Учитывая развитие магазинов и открытие магазинов сейчас, есть много мрачных новостей.Затяжная коронная беда и установление домохозяйства.Некоторые компании закрыли свои магазины из-за плохой деловой активности, и в последнее время мы также слышали такие слова, как массовое закрытие.

Конечно, есть и временные факторы.Однако среди магазинов, которые в настоящее время закрыты, есть магазины, которые когда-то были «мару» в эпоху пузырей и эпохи экономического роста и прироста населения, становились «Санкаку».С этой коронной катастрофой он, наконец, стал «исключенным».Я думаю, что есть много вещей, которые следует рассматривать таким образом.

Другими словами, недавние закрытия уже выполнили свою роль, и то, что было «мару» десять лет назад, стало «исключенным», поскольку времена изменились.Я думаю, есть много случаев, когда вы должны думать, что закрываете дверь.

Это все мрачные новости, но что дальше?Что ты будешь делать сейчас?Необходимо подумать об этом.Похоже, дело не в том, что это будет сделано так же, как раньше.

Каково текущее состояние развития магазина как карьеры?

Исходя из того, что я слышал от людей, отвечающих за развитие магазина, и бывших коллег, кажется, что нынешний уровень заработной платы за работу по развитию магазина не очень высок.

Кроме того, кажется, что количество людей с опытом работы в развитии магазина увеличивается.Кажется, что развитие магазина слов стало использоваться намного больше, чем раньше, на рынке смены работы.Поскольку количество людей с опытом работы увеличивается, другими словами, увеличивается «предложение» человеческих ресурсов, можно предположить, что уровень заработной платы не будет повышаться.

Если вы хотите увеличить свой доход и начать думать о несколько более высокой должности, вы будете стремиться к руководящей должности, такой как исполнительный директор, руководитель отдела или генеральный менеджер в компании, в которой есть отдел развития магазина.Хотя такие посты есть, говорят, что постов стало намного меньше, чем раньше.

Поскольку предложение человеческих ресурсов увеличивается, а количество должностей невелико, вакансий, естественно, не так много.Поэтому я часто слышу, как люди говорят о смене работы, когда появляется шанс.

Сама работа по развитию магазина не исчезнет

Темная история продолжилась, поэтому хотелось бы поговорить немного посветлее.

Трудно представить, что сама эта работа по развитию магазина исчезнет.Смысл тот же, что и сказать, что сложно представить, что сам магазинный бизнес исчезнет.

Несмотря на то, что общая численность населения сокращается, в мире не так много стран с населением более XNUMX миллионов человек.

Реконструкция будет продолжена.В Японии земля изначально узкая, а равнины и места, где люди могут жить и вести бизнес, ограничены.Чтобы эффективно использовать ограниченную землю, это называется созданием метаболизма, строительством новых вещей и сносом старых.Если снести старое, построить новое.Это страна, которая со времен Эдо продолжает поддерживать город в хорошем состоянии, повторяя такую ​​перепланировку.

Учитывая, что подобное будет продолжаться и в будущем, трудно представить, что магазинный бизнес исчезнет, ​​а сама работа по развитию магазина исчезнет.

Однако, в отличие от эпохи экономического роста и пузырей десяти-двух лет назад, на зрелом рынке общая численность населения сокращается, и я думаю, вам следует задуматься об этом.

Тогда как в такой ситуации думать о построении карьеры?

Что мне делать в будущем?

Я могу сказать одно, и это может показаться несколько резким: недостаточно просто открыть магазин.Поскольку общее количество открываемых магазинов уменьшается, количество людей с опытом работы увеличивается, поэтому мы вступили в эпоху, когда нам нужны люди, которые могут «заменить» нас, если мы просто хотим открыть магазин.

И что же мне делать?Если вы хотите стать незаменимым человеком и хотите увеличить свой доход, вам следует развивать навыки, отличные от открытия магазина, особенно в качестве менеджера, который может курировать отдел развития магазина.

После приобретения эту управленческую способность можно применять, и есть много мест, где ее можно использовать.Для этого нам нужно изменить свой образ мышления и принять новые способы мышления.

Что, если ваш работодатель перестанет открывать магазины?

Кроме того, в качестве предпосылки для разработки магазина, для выполнения этой работы необходимо, чтобы у компании, в которой вы работаете, был магазин.Поэтому, если политика управления компании, в которой вы работаете, изменится и вы станете пассивно относиться к открытию магазинов, вы потеряете работу.Что нам делать в таком случае?

Одним из распространенных способов являются внутренние переводы.Есть идея переезда внутри компании, чтобы устроиться на другую работу.

Если вы не хотите переезжать и хотите продолжить работу по развитию магазина, вы можете рассмотреть возможность перехода на работу в компанию, открывающую магазин.Однако это не приводит к высокому доходу, а количество людей с опытом работы увеличивается.

Если подумать, вам понадобится еще одна идея для смены работы.Например, я думаю, что необходимо иметь ощущение выращивания нового названия магазина.Вместо того, чтобы развивать магазины, которые увеличивают количество существующих магазинов, мы будем развивать те, у которых еще нет магазинов или у которых мало магазинов и мало кто о них знает.По этой причине я считаю необходимым думать, что вы должны использовать свои собственные ноу-хау и опыт.

Каковы ваши новые идеи для карьеры?

В частности, одной из возможностей является участие в первом вхождении в Японию компании, которая еще не вышла в Японию с зарубежной сетью, или участие в развитии в Японии.Информации по рынку не так много, но если вы внимательно присмотритесь, то обнаружите, что за рубежом создано много новых сетей и увеличивается количество магазинов.

Также возможно участие в выходе японской компании на розничный рынок в другой отрасли.Различные отрасли - это компании в сфере распределения, которые изначально не имели магазинов, напрямую контактирующих с потребителями, таких как производство и оптовая торговля, а не розничная торговля, но хотят открывать магазины и создавать магазины.Из этой тенденции возможно появление нового яго.

Кроме того, компании, которые ранее не выходили на розничный рынок, выйдут на розничный рынок в соответствии с корпоративными планами диверсификации и расширения, что также возможно.

Я думаю, что необходимо будет найти новых арендаторов, рожденных этой тенденцией, и развивать и увеличивать их, используя свои собственные ноу-хау и опыт в области развития магазинов.

Есть также способ думать, что это будет независимо, как странная монета.Компании, которые отныне собираются диверсифицироваться, малый бизнес и т. д., возможно, не смогут нанять сотрудников по развитию магазинов в качестве штатных сотрудников.У меня есть бывший коллега, который заключил контракт с такой компанией, чтобы помочь с работой по развитию магазина для нескольких магазинов (я сам являюсь одним из независимых предприятий).

Учитывая другие случаи, которые я знаю, есть люди, которые меняют работу в компании, которые сдают недвижимость арендаторам вместо того, чтобы арендовать недвижимость.Девелоперы, компании, которые сами управляют коммерческими объектами, риелторские компании и люди, перешедшие на брокерскую сторону.

Даже если здесь не написано, я думаю, что в зависимости от образа мыслей возможны различные карьерные построения.

Даже если времена изменятся и стили работы изменятся, важность самой «работы по развитию магазина» в бизнесе магазина не изменится.Давайте думать о построении карьеры вместе позитивно и гибко.

Наш канал на YouTubeКмини лекцияЯ также загрузил его, поэтому, пожалуйста, посмотрите.