Vi har gått in i 2020 utan att stoppa flödet av 2021, som dominerades av Corona.Förra året ställdes alla våra seminarier som skulle hållas i Kichijoji och Shin-Osaka in. Kursen startade 2017, och allt eftersom tiden gick undrade jag om dess roll hade tagit slut under det fjärde året.
Jag minns dock att det var i början av hösten förra året som vi började få individuella förfrågningar från ett ansenligt antal personer om att hålla seminarier.

Den senaste tiden har det kommit en hel del dystra nyheter som konkurser och nedläggningar inom detaljhandeln och tjänstesektorn.Men i takt med att fler och fler företag stänger sina dörrar eller blir försiktiga med att öppna nya butiker, ta proaktivt de förändrade beteendemönstren hos konsumenter och företag som en möjlighet att öka ditt företags närvaro på marknaden.Det finns också en hel del företag.

(Det är bäst att anta att detta kommer att fortsätta i framtiden.) I denna hårda miljö kommer problemen som butiksutvecklare står inför när de öppnar butiker samtidigt som riskerna minimeras att bli mer komplexa.Samtidigt är det sannolikt att det kommer att bli en ökande efterfrågan på i vilken takt butiksutvecklingspersonalen förbättrar sin kompetens och kvaliteten på sin kompetens.

Under dessa omständigheter är den konventionella seminariemetoden att få människor från flera företag att träffas och att förmedla gemensamt innehåll är inte bara svårt att hålla under dessa omständigheter utan också svårt att delta i. Det fanns ett problem i att det var svårt för de som var inblandade i företaget för att få tillgång till viktiga ärenden, inklusive enskilda företags affärshemligheter.

Förra året var också ett år då distansarbete och fjärrkonferenser snabbt blev populära, och genom att använda videokonferenssystem har det blivit möjligt att enkelt hålla möten närhelst ditt schema tillåter.Efter denna trend kommer vårt företag att erbjuda "online individuell instruktion"-seminarier från och med i år, som skiljer sig från traditionella metoder och är i takt med tiden.
Detta gör det möjligt för oss att ge konkret och detaljerad information om innehållet som möter deltagarnas behov och vad de kan tillämpa i sitt arbete direkt efter avslutad kurs.Efter att ha lyssnat på dina önskemål i förväg via e-post kommer vi att förbereda "skräddarsytt" innehåll som passar deltagaren.Vi kommer också att förbättra vår eftermarknadsservice om du har några frågor när du återgår till jobbet efter avslutad kurs.

Vi ser fram emot ditt deltagande.Tack för din omtanke.

Fukutokusha Co., Ltd. Taku Kato