Vi tilbyder træningsprogrammer for hurtigt at udvikle interne menneskelige ressourcer, der umiddelbart kan arbejde som butiksudviklingsmedarbejdere.

Ud over den grundlæggende viden om butiksudviklingsarbejde tilpasses indholdet efter den enkelte virksomheds problemstillinger og implementeres med et indhold, der er umiddelbart lydhør over for praktisk arbejde.

Med henblik på at øge antallet af butikker vil vi øge antallet af medarbejdere i butiksudviklingsafdelingen markant...Vil det alene virkelig åbne butikken?

Historie: Få 30 uerfarne mennesker til at dele det grundlæggende i butiksudviklingsarbejde

Restaurantkæde Company G har øget antallet af medarbejdere med ansvar for butiksudvikling for på kort tid at øge antallet af butikker.Medlemmerne blev udvalgt gennem interne personaleændringer frem for rekruttering midt i karrieren. Mr. A, butiksudviklingschefen, der blev tildelt fra OJT...

A: "Hvis vi øger antallet af mennesker (i butiksudviklingsafdelingen), betyder det ikke, at vi åbner en butik med det samme, men..."

Fukutokusha: "Dette er en almindelig historie. Folk tror, ​​at det er nemt at åbne en butik. Er der mange mennesker uden erfaring med butiksudvikling?"

A: "Nogle af dem var lidt involveret, da de var yngre, men de fleste af dem var butikschefer indtil sidste måned. Jeg er nødt til at lære dem ins og outs af jobbet."

Fukutokusha: "Er der nogen, der er ansvarlig for uddannelse?"

A: "Der er ingen, der har specialiseret sig i uddannelse. Alle har deres eget udviklingsarbejde at udføre. Den eneste måde at gøre det på er at ledsage dem og få dem til at lære arbejdet, men det gøres ofte forskelligt afhængigt af personen."

Fukutokusha: ``Nogle gange giver det ikke mening, hvis man bare ser på det fra siden. Også dette job bliver ofte misforstået, og der er mange ting, du skal huske, såsom hvordan man ser på ejendomme. Alle har noget til fælles.'' Vi har en træningsmenu, der giver dig mulighed for at lære en masse viden på kort tid, så hvorfor ikke prøve det?

A: "Kan det gøres med det samme? Hvor mange dage vil det tage?"

Fukutokusha: ``Pædagogen er designet, så du kan tilegne dig den grundlæggende viden om arbejdet på to dage, inklusive forelæsninger og praktisk træning. Indholdet er ret praktisk. Der gives også opfølgning på et senere tidspunkt. Det er et fast gebyr pr. op til 100 deltagere. Hvis du kan bruge din virksomheds konferencelokale, kan du modregne lokalomkostningerne.

A: "Det ville være nyttigt. Please."

...Derefter afholdt Company G to-dages træningssessioner med en måneds mellemrum for at forbinde det med sin egen OJT.Som følge heraf vil vi gerne sige, at alle vores medarbejdere har påtaget sig rollen som butiksudviklingsmedarbejdere ved at gøre brug af deres tidligere butikserfaring, men i virkeligheden har mange af dem kæmpet for at tilpasse sig butiksudviklingsarbejdet, eller har svært ved at opnå resultater.Der var en del mennesker, der ændrede sig.Det må siges, at det ikke er nok blot at øge antallet af medarbejdere og oplære nye medarbejdere.

Dette er en historie baseret på en egentlig konsulentsag hos Fukutokusha.

Hvilke udfordringer har du?　

Retningen af ​​den nødvendige støtte er forskellig fra virksomhed til virksomhed, afhængigt af vækststadiet og butiksnetværkets situation.Vi laver konkrete forslag, der passer til din virksomhed.For eventuelle spørgsmål eller forespørgsler, kontakt os venligst.Klik herDu er velkommen til at kontakte os.