Siamo entrati nel 2020 senza interrompere il flusso del 2021, dominato dal Corona.L'anno scorso, tutti i nostri seminari programmati nelle sedi di Kichijoji e Shin-Osaka sono stati cancellati. Il corso è iniziato nel 2017 e, col passare del tempo, mi sono chiesto se il suo ruolo fosse giunto al termine nel suo quarto anno.
Ricordo però che verso l'inizio dell'autunno dello scorso anno abbiamo cominciato a ricevere richieste individuali da parte di un numero considerevole di persone riguardo allo svolgimento di seminari.

Ultimamente ci sono state molte notizie cupe, come fallimenti e chiusure nel settore della vendita al dettaglio e dei servizi.Tuttavia, poiché sempre più aziende chiudono i battenti o diventano caute nell'aprire nuovi negozi, cogli in modo proattivo i mutevoli modelli comportamentali dei consumatori e delle aziende come un'opportunità per aumentare la presenza della tua azienda sul mercato.

(È meglio presumere che ciò continuerà in futuro.) In questo ambiente difficile, è probabile che i responsabili dello sviluppo dei negozi si trovino ad affrontare problemi ancora più complessi nell'aprire negozi minimizzando i rischi.Allo stesso tempo, è probabile che ci sarà una crescente domanda di personale addetto allo sviluppo del negozio per migliorare rapidamente le proprie competenze e per migliorare la qualità delle proprie competenze.

In queste circostanze, il metodo convenzionale del seminario di far incontrare persone provenienti da più aziende e trasmettere contenuti comuni non è solo difficile da tenere in queste circostanze, ma anche difficile da frequentare. all'interno dell'azienda per accedere a questioni importanti, compresi i segreti commerciali delle singole aziende.

L'anno scorso è stato anche un anno in cui il telelavoro e le conferenze remote sono diventati rapidamente popolari e, utilizzando i sistemi di videoconferenza, è diventato possibile tenere facilmente riunioni ogni volta che il programma lo consente.Seguendo questa tendenza, da quest'anno la nostra azienda propone seminari di “istruzione individuale on-line”, diversi dai metodi tradizionali e al passo con i tempi.
Ciò ci consente di fornire informazioni concrete e dettagliate sui contenuti che soddisfano le esigenze dei partecipanti e su cosa possono applicare al loro lavoro subito dopo aver completato il corso.Dopo aver ascoltato preventivamente le vostre richieste via email, prepareremo contenuti “su misura” adatti al partecipante.Miglioreremo anche il servizio post-vendita nel caso in cui tu abbia domande al tuo ritorno al lavoro dopo aver completato il corso.

Attendiamo con ansia la vostra partecipazione.Grazie per la vostra considerazione.

Fukutokusha Co., Ltd. Taku Kato