Hemos entrado en 2020 sin detener el flujo de 2021, que estuvo dominado por Corona.El año pasado, todos nuestros seminarios programados para celebrarse en las sedes de Kichijoji y Shin-Osaka fueron cancelados. El curso comenzó en 2017 y, con el paso del tiempo, me preguntaba si su función había llegado a su fin en su cuarto año.
Sin embargo, recuerdo que a principios del otoño del año pasado empezamos a recibir de un número considerable de personas consultas individuales sobre la celebración de seminarios.
Últimamente ha habido muchas noticias sombrías, como quiebras y cierres en los sectores minorista y de servicios.Sin embargo, a medida que más y más empresas cierran sus puertas o se vuelven cautelosas a la hora de abrir nuevas tiendas, aproveche proactivamente los patrones de comportamiento cambiantes de los consumidores y las empresas como una oportunidad para aumentar la presencia de su empresa en el mercado. También hay bastantes empresas.
(Es mejor suponer que esto continuará en el futuro). En este entorno hostil, es probable que los gerentes de desarrollo de tiendas enfrenten problemas aún más complejos al abrir tiendas y al mismo tiempo minimizar los riesgos.Al mismo tiempo, es probable que haya una demanda creciente de personal de desarrollo de tiendas para mejorar sus habilidades rápidamente y mejorar la calidad de sus propias habilidades.
En estas circunstancias, el método convencional de seminario de reunir a personas de varias empresas y transmitir contenidos comunes no sólo es difícil de llevar a cabo en estas circunstancias, sino también de asistir. Había un problema porque era difícil para los que estaban involucrados. en la empresa para acceder a asuntos importantes, incluidos los secretos comerciales de empresas individuales.
El año pasado también fue un año en el que el teletrabajo y las conferencias remotas se popularizaron rápidamente y, mediante el uso de sistemas de videoconferencia, es posible celebrar reuniones fácilmente siempre que su agenda lo permita.Siguiendo esta tendencia, a partir de este año nuestra empresa ofrecerá seminarios de "instrucción individual en línea", que se diferencian de los métodos tradicionales y se adaptan a los tiempos.
Esto nos permite brindar información concreta y detallada sobre el contenido que satisface las necesidades de los participantes y lo que pueden aplicar a su trabajo inmediatamente después de completar el curso.Después de escuchar previamente sus solicitudes por correo electrónico, prepararemos contenidos "a medida" adecuados para el participante.También mejoraremos el servicio postventa en caso de que tengas alguna pregunta cuando regreses al trabajo después de completar el curso.
Esperamos su participación.Gracias por su consideración.
Fukutokusha Co., Ltd. Taku Kato