ตัวธุรกิจเองจะไม่หายไปอย่างไรก็ตาม…
วันนี้ ฉันอยากจะพูดเกี่ยวกับความคิดปัจจุบันของฉันเกี่ยวกับหัวข้อของการพัฒนาอาชีพในการพัฒนาร้านค้า เนื่องจากการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วของสิ่งแวดล้อมในทุกวันนี้ และด้วยความรู้สึกนึกคิดในตนเอง
คุณจะมีส่วนร่วมในการพัฒนาร้านค้าในอนาคตอย่างไร?ฉันขอโทษถ้ามันกลายเป็นเรื่อง "การดูแลที่ไม่จำเป็น" แต่ถ้าคุณไม่รังเกียจ โปรดเข้ามา
ก่อนอื่น "การสร้างอาชีพ" คืออะไร?
เรามักได้ยินคำว่า “การพัฒนาอาชีพ” แต่ความหมายที่แท้จริงคืออะไร?ตามไซต์เปลี่ยนงาน "BizReach"
``การวางแผนชีวิตและการได้มาซึ่งทักษะที่จำเป็น'' ``ด้วยการสะสมประสบการณ์'' ``กระบวนการบรรลุการตระหนักรู้ในตนเอง''
การสร้างอาชีพคืออะไร?สอนการสร้างอาชีพและคะแนนที่จำเป็นสำหรับนักธุรกิจในปัจจุบัน https://www.bizreach.jp/column/ctrt-no64/
ดูเหมือนว่าจะเป็น
กระบวนการบรรลุการตระหนักรู้ในตนเองนั้นฟังดูยิ่งใหญ่ แต่คำนี้เกี่ยวข้องกับสิ่งที่แต่ละคนต้องการบรรลุในชีวิตในการทำธุรกิจหรือไม่?ไม่ว่าในกรณีใด มันเป็นกระบวนการของการตระหนักรู้ในตนเองดูเหมือนว่านี่เป็นสิ่งที่จำเป็นสำหรับนักธุรกิจในปัจจุบัน
ในบริบทที่การจ้างงานตลอดชีพกำลังล่มสลาย ผู้คนวางแผนชีวิตของตนเอง ได้รับทักษะที่จำเป็น ได้รับประสบการณ์ และในที่สุดก็บรรลุสิ่งที่พวกเขาต้องการบรรลุลองคิดเกี่ยวกับกระบวนการสำหรับสิ่งนั้นและทำมันด้วยตัวเองนั่นเป็นสิ่งสำคัญ และเป็นสิ่งที่นักธุรกิจกำลังมองหาในขณะนี้นั่นคือสิ่งที่พูด
อนาคตของงานพัฒนาร้านเป็นอย่างไร?
เมื่อพิจารณาถึงการพัฒนาร้านค้าและการเปิดร้านในตอนนี้ ก็มีข่าวร้ายมากมายความโชคร้ายของโคโรนาที่ยืดเยื้อและการจัดตั้งการบริโภคอยู่ที่บ้านบางบริษัทปิดร้านเนื่องจากผลประกอบการไม่ดี และเมื่อเร็วๆ นี้ เราก็เคยได้ยินคำพูดอย่างเช่น การปิดจำนวนมากเช่นกัน
แน่นอนว่ายังมีปัจจัยด้านเวลาอีกด้วยอย่างไรก็ตาม ในบรรดาร้านค้าที่ปิดอยู่ในปัจจุบัน มีร้านค้าที่ครั้งหนึ่งเคยเป็น "มารุ" ในยุคฟองสบู่และยุคของการเติบโตทางเศรษฐกิจและจำนวนประชากรที่เพิ่มขึ้น ' กำลังกลายเป็น 'ซันคาคุ'ด้วยภัยพิบัติจากโคโรนานี้ ในที่สุดก็กลายเป็น "การยกเว้น"ฉันคิดว่ามีหลายสิ่งที่ควรพิจารณาในลักษณะนี้
กล่าวอีกนัยหนึ่ง การปิดกิจการครั้งล่าสุดได้บรรลุตามบทบาทของพวกเขาแล้ว และสิ่งที่ “มารุ” เมื่อทศวรรษที่แล้วกลายเป็น “การยกเว้น” ตามยุคสมัยที่เปลี่ยนไปฉันคิดว่ามีหลายกรณีที่คุณควรคิดว่าคุณกำลังปิดประตู
มันคือข่าวมืดทั้งหมด แต่จะเป็นอย่างไรต่อไป?คุณกำลังไปทำอะไรตอนนี้?จำเป็นต้องคิดเกี่ยวกับเรื่องนี้ดูท่าจะไม่ถูกทำแบบเดิมอีกแล้ว
สถานะปัจจุบันของงานพัฒนาร้านค้าเป็นอาชีพอะไร?
จากสิ่งที่ฉันได้ยินจากคนที่รับผิดชอบด้านการพัฒนาร้านค้าและอดีตเพื่อนร่วมงาน ดูเหมือนว่าระดับเงินเดือนในปัจจุบันสำหรับงานพัฒนาร้านค้าจะไม่สูงมาก
นอกจากนี้ ดูเหมือนว่าจำนวนผู้ที่มีประสบการณ์การทำงานในการพัฒนาร้านค้าจะเพิ่มขึ้นดูเหมือนว่าคำว่า store development จะถูกใช้มากขึ้นกว่าแต่ก่อนในตลาดการเปลี่ยนงานเนื่องจากจำนวนผู้ที่มีประสบการณ์การทำงานเพิ่มขึ้น กล่าวอีกนัยหนึ่งคือ "อุปทาน" ของทรัพยากรบุคคลเพิ่มขึ้น จึงเป็นไปได้ที่ระดับเงินเดือนจะไม่มีแนวโน้มเพิ่มขึ้น
หากคุณต้องการเพิ่มรายได้และเริ่มคิดเกี่ยวกับตำแหน่งที่สูงขึ้นเล็กน้อย คุณจะต้องตั้งเป้าหมายตำแหน่งผู้บริหาร เช่น ผู้บริหาร ผู้จัดการแผนก หรือผู้จัดการทั่วไปในบริษัทที่มีแผนกพัฒนาร้านค้าแม้ว่าจะมีตำแหน่งดังกล่าว แต่ก็กล่าวว่าจำนวนตำแหน่งที่น้อยกว่าเดิมมาก
เนื่องจากการจัดหาทรัพยากรบุคคลเพิ่มขึ้นในขณะที่จำนวนตำแหน่งงานมีน้อย จึงมีตำแหน่งว่างไม่มากนักฉันจึงมักได้ยินคนพูดถึงการเปลี่ยนงานเมื่อมีโอกาส
งานพัฒนาร้านเองไม่หาย
เรื่องราวอันดำมืดยังดำเนินต่อไป ข้าพเจ้าขอพูดให้กระจ่างกว่านี้หน่อย
ยากที่จะจินตนาการว่างานพัฒนาร้านค้านี้จะหายไปความหมายก็เหมือนกับบอกว่าเป็นการยากที่จะจินตนาการว่าธุรกิจร้านค้าจะหายไปเอง
แม้ว่าจำนวนประชากรทั้งหมดจะลดลง แต่ก็มีไม่กี่ประเทศในโลกที่มีประชากรมากกว่า XNUMX ล้านคน
การพัฒนาขื้นใหม่จะดำเนินต่อไปในญี่ปุ่น ที่ดินเริ่มแคบ และที่ดินราบและสถานที่ที่ผู้คนสามารถอยู่อาศัยและทำธุรกิจได้มีจำกัดเพื่อที่จะใช้พื้นที่จำกัดอย่างมีประสิทธิภาพ เรียกว่าสร้างเมตาบอลิซึม สร้างสิ่งใหม่ และรื้อของเก่าถ้าคุณรื้อของเก่า ให้สร้างใหม่เป็นประเทศที่สืบสานมาตั้งแต่สมัยเอโดะเพื่อรักษาเมืองให้อยู่ในสภาพดีพร้อมทั้งพัฒนาขื้นใหม่ดังกล่าวซ้ำแล้วซ้ำเล่า
เมื่อพิจารณาว่าสิ่งนี้จะดำเนินต่อไปในอนาคต เป็นเรื่องยากที่จะจินตนาการว่าธุรกิจร้านค้าจะหายไป และงานพัฒนาร้านค้าจะหายไปเอง
อย่างไรก็ตาม ต่างจากการเติบโตทางเศรษฐกิจและยุคฟองสบู่เมื่อหนึ่งหรือสองปีที่แล้ว ประชากรทั้งหมดกำลังลดลงในตลาดที่อิ่มตัว ฉันคิดว่า คุณควรคิดเกี่ยวกับมัน
แล้วเราควรคิดอย่างไรเกี่ยวกับการสร้างอาชีพในสถานการณ์เช่นนี้?
ฉันควรทำอย่างไรในอนาคต
สิ่งหนึ่งที่ฉันสามารถพูดได้และอาจฟังดูรุนแรงไปหน่อย ก็คือการเปิดร้านเพียงอย่างเดียวไม่เพียงพอเนื่องจากจำนวนการเปิดร้านโดยรวมลดลง จำนวนผู้ที่มีประสบการณ์การทำงานจึงเพิ่มขึ้น เราจึงเข้าสู่ยุคที่เราต้องการคนที่สามารถ "แทนที่" เราได้หากเราเพียงแค่ต้องการเปิดร้าน
แล้วฉันควรทำอย่างไร?หากคุณต้องการเป็นคนที่ไม่มีใครแทนที่ได้และต้องการเพิ่มรายได้ คุณควรพัฒนาทักษะอื่นนอกเหนือจากการเปิดร้าน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในฐานะผู้จัดการที่สามารถดูแลแผนกพัฒนาร้านค้าได้
เมื่อได้รับแล้ว ความสามารถในการบริหารจัดการนี้สามารถนำมาใช้ได้ และมีหลายที่ที่สามารถใช้ได้การจะทำเช่นนั้นได้ เราต้องเปลี่ยนวิธีคิดและนำวิธีคิดใหม่ๆ มาใช้
จะเกิดอะไรขึ้นถ้านายจ้างของคุณหยุดเปิดร้าน?
นอกจากนี้ ในฐานะที่เป็นหลักฐานเฉพาะสำหรับงานพัฒนาร้านค้า เพื่อที่จะทำงานนั้นได้ บริษัทที่คุณทำงานด้วยจะต้องมีร้านค้าดังนั้น หากนโยบายการจัดการของบริษัทที่คุณทำงานมีการเปลี่ยนแปลง และคุณเฉยเมยเกี่ยวกับการเปิดร้าน คุณจะตกงานเราควรทำอย่างไรในกรณีเช่นนี้?
หลักสูตรทั่วไปหนึ่งหลักสูตรคือการโอนย้ายภายในมีความคิดที่จะย้ายภายในบริษัทเพื่อหางานใหม่
หากคุณไม่ต้องการย้ายและต้องการทำงานพัฒนาร้านค้าต่อไป คุณสามารถพิจารณาเปลี่ยนงานเป็นบริษัทที่กำลังเปิดร้านอยู่อย่างไรก็ตามสิ่งนี้ไม่ได้นำไปสู่รายได้ที่สูงในขณะที่จำนวนผู้ที่มีประสบการณ์การทำงานเพิ่มขึ้น
หากคุณคิดเกี่ยวกับมัน คุณจะต้องมีแนวคิดอื่นในการเปลี่ยนงานตัวอย่างเช่น ฉันคิดว่าจำเป็นต้องมีความรู้สึกอยากสร้างชื่อร้านใหม่แทนที่จะพัฒนาร้านที่เพิ่มจำนวนร้านที่มีอยู่ เราจะขยายร้านที่ยังไม่มีร้าน หรือที่มีร้านไม่กี่ร้านและมีคนรู้จักไม่กี่ร้านด้วยเหตุผลนั้น ฉันคิดว่าคุณควรใช้ความรู้และประสบการณ์ของคุณเอง
คุณมีแนวคิดใหม่ในการประกอบอาชีพอย่างไร?
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ความเป็นไปได้อย่างหนึ่งคือการเข้าสู่ประเทศญี่ปุ่นเป็นครั้งแรกของบริษัทที่ยังไม่ได้เข้าสู่ประเทศญี่ปุ่นด้วยเครือข่ายในต่างประเทศ หรือมีส่วนร่วมในการพัฒนาภายในประเทศญี่ปุ่นข้อมูลในตลาดมีไม่มากนัก แต่หากสังเกตดีๆ จะพบว่ามีการสร้างเครือข่ายใหม่ๆ ในต่างประเทศจำนวนมาก และเพิ่มจำนวนร้านค้า
นอกจากนี้ยังเป็นไปได้ที่จะมีส่วนร่วมในการเข้าสู่ตลาดค้าปลีกของบริษัทญี่ปุ่นในอุตสาหกรรมอื่นอุตสาหกรรมต่างๆ คือ บริษัทในอุตสาหกรรมการจัดจำหน่ายที่เดิมไม่มีร้านค้าที่ติดต่อโดยตรงกับผู้บริโภค เช่น การผลิตและการขายส่ง ไม่ใช่การขายปลีก แต่ต้องการเปิดร้านและตั้งร้านอยู่บ่อยครั้งจากเทรนด์นี้ เป็นไปได้ว่า yago ตัวใหม่จะออกมา
นอกจากนี้ บริษัทที่ไม่เคยเข้าสู่ตลาดค้าปลีกมาก่อนจะเข้าสู่ตลาดค้าปลีกตามแผนการกระจายความเสี่ยงและการขยายธุรกิจขององค์กร นอกจากนี้ ยังมีความเป็นไปได้อีกด้วย
ฉันคิดว่าจำเป็นต้องหาผู้เช่ารายใหม่ที่เกิดจากเทรนด์นี้ และพัฒนาและเพิ่มพวกเขาโดยใช้ความรู้และประสบการณ์ในการพัฒนาร้านค้าของคุณเอง
นอกจากนี้ยังมีวิธีคิดที่จะเป็นอิสระเหมือนเหรียญแปลก ๆบริษัทที่จะกระจายความเสี่ยงจากนี้ไป ธุรกิจขนาดเล็ก ฯลฯ อาจไม่สามารถจ้างพนักงานพัฒนาร้านเป็นพนักงานประจำได้ฉันมีอดีตเพื่อนร่วมงานที่ทำสัญญากับบริษัทดังกล่าวเพื่อช่วยในการพัฒนาร้านค้าสำหรับชื่อร้านค้าหลายแห่ง (ฉันเองก็เป็นหนึ่งในธุรกิจอิสระ)
ในกรณีอื่นๆ ที่ฉันรู้ มีคนเปลี่ยนงานเป็น บริษัท ที่ให้ยืมทรัพย์สินแก่ผู้เช่าแทนที่จะเป็นคนที่ให้เช่านักพัฒนา บริษัทที่จัดการอาคารพาณิชย์เอง บริษัทอสังหาริมทรัพย์ และผู้ที่ย้ายมาอยู่ฝั่งนายหน้า
แม้ว่าจะไม่ได้เขียนไว้ที่นี่ แต่ฉันคิดว่าการสร้างอาชีพต่างๆ เป็นไปได้ขึ้นอยู่กับวิธีคิด
แม้ว่าเวลาจะเปลี่ยนและรูปแบบการทำงานจะเปลี่ยนไป ความสำคัญของ “งานพัฒนาร้านค้า” ในธุรกิจร้านค้าก็จะไม่เปลี่ยนแปลงมาคิดเกี่ยวกับการสร้างอาชีพร่วมกันในเชิงบวกและคล่องตัว
ช่อง YouTube ของเราにมินิบรรยายผมโหลดมาให้ดูด้วย