El negocio en sí no desaparecerá.Sin embargo…

Hoy, me gustaría hablar sobre mis pensamientos actuales sobre el tema del desarrollo profesional en el desarrollo de tiendas, debido a los rápidos cambios en el entorno en estos días, y también con un sentido de autorreflexión.

¿Cómo participará en el trabajo de desarrollo de tiendas en el futuro?Lo siento si se ha convertido en una historia de "cuidados innecesarios", pero si no te importa, por favor, ven.

En primer lugar, ¿qué es la “formación de carrera”?

A menudo escuchamos el término “desarrollo de carrera”, pero ¿qué significa exactamente?Según el sitio de cambio de trabajo "BizReach",

``Planificar una vida y adquirir las habilidades necesarias'' ``Acumulando experiencia'' ``El proceso de lograr la autorrealización''

¿Qué es la Formación de Carrera?Formación profesional docente y puntos necesarios para los empresarios de hoy https://www.bizreach.jp/column/ctrt-no64/

Parece ser.

El proceso de lograr la autorrealización suena muy grandioso, pero ¿esta palabra se relaciona con lo que cada persona quiere lograr en el transcurso de su vida haciendo negocios?En cualquier caso, es un proceso de autorrealización.Parece que esto es lo que se requiere de la gente de negocios de hoy.

En un contexto donde el empleo de por vida se está derrumbando, las personas hacen sus propios planes de vida, adquieren las habilidades necesarias, ganan experiencia y finalmente logran lo que quieren lograr.Pensemos en el proceso para eso y hagámoslo nosotros mismos.Eso es importante, y es lo que la gente de negocios está buscando en este momento.Eso es lo que dice.

¿Cuál es el futuro del trabajo de desarrollo de tiendas?

Teniendo en cuenta el desarrollo de tiendas y la apertura de tiendas ahora, hay muchas noticias oscuras.La prolongada desgracia del coronavirus y el establecimiento del consumo desde casa.Algunas empresas han cerrado sus tiendas debido al mal desempeño comercial y, recientemente, también hemos escuchado palabras como cierres masivos.

Por supuesto, también hay factores de tiempo.Sin embargo, entre las tiendas que actualmente están cerradas, hay tiendas que alguna vez fueron "maru" en la era de la burbuja y la era del crecimiento económico y el aumento de la población se estaba convirtiendo en 'Sankaku'.Con este desastre de la corona, finalmente se ha convertido en "excluido".Creo que hay muchas cosas que deberían ser consideradas de esta manera.

Es decir, los últimos cierres ya han cumplido su papel, y lo que era “maru” hace una década se ha “cruzado” con el cambio de los tiempos.Creo que hay muchos casos en los que deberías pensar que estás cerrando la puerta.

Son todas noticias oscuras, pero ¿qué sigue?¿Qué vas a hacer ahora?Es necesario pensar en eso.Parece que no se da el caso de que se vaya a hacer de la misma forma que antes.

¿Cuál es el estado actual del trabajo de desarrollo de tiendas como carrera?

Según lo que he escuchado de personas que están a cargo del desarrollo de tiendas y antiguos colegas, parece que el nivel actual de salario para el trabajo de desarrollo de tiendas no es muy alto.

Además, parece que va en aumento el número de personas con experiencia laboral en el desarrollo de tiendas.Parece que el desarrollo de la tienda de palabras se ha utilizado mucho más que antes en el mercado de cambio de trabajo.Dado que aumenta el número de personas con experiencia laboral, es decir, aumenta la “oferta” de recursos humanos, es concebible que los niveles salariales no tiendan a aumentar.

Si desea aumentar sus ingresos y comenzar a pensar en un puesto un poco más alto, buscará un puesto gerencial como ejecutivo, gerente de departamento o gerente general en una empresa que tenga un departamento de desarrollo de tiendas.Aunque existen tales puestos, se dice que el número de puestos es mucho menor que antes.

Dado que la oferta de recursos humanos está aumentando mientras que el número de puestos es pequeño, naturalmente no hay muchas vacantes.Por lo tanto, a menudo escucho a la gente hablar de cambiar de trabajo cuando se les presenta la oportunidad.

El trabajo de desarrollo de la tienda en sí no desaparecerá.

La historia oscura ha continuado, así que me gustaría hablar un poco más brillante.

Es difícil imaginar que este trabajo de desarrollo de tiendas desaparecerá.El significado es el mismo que decir que es difícil imaginar que el negocio de la tienda en sí mismo desaparecerá.

Aunque la población total está disminuyendo, no hay muchos países en el mundo con una población de más de XNUMX millones de personas.

La remodelación continuará.En Japón, la tierra es estrecha para empezar, y la tierra plana y los lugares donde la gente puede vivir y hacer negocios son limitados.Para usar la tierra limitada de manera efectiva, se llama metabolismo de construcción, construir cosas nuevas y derribar las viejas.Si derribas lo viejo, construyes uno nuevo.Es un país que ha continuado desde el período Edo manteniendo la ciudad en buenas condiciones mientras repetía dicha remodelación.

Teniendo en cuenta que este tipo de cosas continuará en el futuro, es difícil imaginar que el negocio de la tienda desaparecerá y el trabajo de desarrollo de la tienda desaparecerá.

Sin embargo, en medio de cambios importantes, como la disminución de la población total en un mercado maduro, la cantidad de puestos de trabajo y la cantidad de aperturas de tiendas seguirán disminuyendo si continúa la tendencia actual.

Entonces, ¿cómo debemos pensar en la formación de carrera en tal situación?

¿Qué debo hacer en el futuro?

Una cosa que puedo decir, y esto puede sonar un poco duro, es que no basta con abrir una tienda.A medida que disminuye la cantidad total de aperturas de tiendas, aumenta la cantidad de personas con experiencia laboral, por lo que hemos entrado en una era en la que necesitamos personas que puedan "reemplazarnos" si solo queremos abrir una tienda.

¿Entonces qué debo hacer?Si desea convertirse en una persona insustituible y desea aumentar sus ingresos, debe desarrollar otras habilidades además de abrir una tienda, especialmente como gerente que puede supervisar el departamento de desarrollo de la tienda.

Una vez adquirida, esta capacidad de gestión se puede aplicar y hay muchos lugares donde se puede utilizar.Para hacer eso, necesitamos cambiar nuestra forma de pensar y adoptar nuevas formas de pensar.

¿Qué sucede si su empleador deja de abrir tiendas?

Además, como premisa propia del trabajo de desarrollo de tiendas, para poder realizar ese trabajo es necesario que la empresa para la que trabajas disponga de una tienda.Por lo tanto, si la política de gestión de la empresa para la que trabaja cambia y se vuelve pasivo con respecto a la apertura de tiendas, perderá su trabajo.¿Qué debemos hacer en tal caso?

Un curso común son las transferencias internas.Hay una idea de moverse dentro de la empresa para conseguir un trabajo diferente.

Si no quiere mudarse y desea continuar con el trabajo de desarrollo de la tienda, puede considerar cambiar de trabajo a la empresa que está abriendo la tienda.Sin embargo, esto no conduce a un ingreso alto mientras que el número de personas con experiencia laboral va en aumento.

Si lo piensas bien, necesitarás otra idea para cambiar de trabajo.Por ejemplo, creo que es necesario tener la sensación de crecer un nuevo nombre de tienda.En lugar de desarrollar tiendas que aumenten el número de tiendas existentes, haremos crecer aquellas que aún no tienen tiendas, o que tienen pocas tiendas y poca gente las conoce.Por eso, creo que es necesario pensar que debes utilizar tu propio saber hacer y experiencia.

¿Cuáles son sus nuevas ideas para las carreras?

Específicamente, una posibilidad es participar en la primera entrada a Japón de una empresa que aún no haya ingresado a Japón con una cadena en el extranjero, o participar en el desarrollo dentro de Japón.No hay mucha información sobre el mercado, pero si observa detenidamente, encontrará que se han creado muchas cadenas nuevas en el extranjero y están aumentando el número de tiendas.

También es posible participar en la entrada de una empresa japonesa en el mercado minorista en una industria diferente.Las diferentes industrias son empresas en la industria de la distribución que originalmente no tenían tiendas en contacto directo con los consumidores, como la fabricación y la venta al por mayor, no al por menor, pero quieren abrir tiendas y establecer tiendas.De esta tendencia, es posible que salga un nuevo yago.

Además, las empresas que no han ingresado previamente al mercado minorista ingresarán al mercado minorista en línea con los planes corporativos de diversificación y expansión.También es posible.

Creo que será necesario encontrar nuevos inquilinos que nazcan de esta tendencia y desarrollarlos y aumentarlos haciendo uso de su propio conocimiento y experiencia en el desarrollo de tiendas.

También hay una forma de pensar que esto será independiente como una moneda extraña.Es posible que las empresas que van a diversificarse a partir de ahora, las pequeñas empresas, etc., no puedan contratar personal de desarrollo de tiendas como empleados de tiempo completo.Tengo un antiguo colega que ha contratado a una empresa de este tipo para ayudar con el trabajo de desarrollo de tiendas para varios nombres de tiendas (yo mismo soy una de las empresas independientes).

Teniendo en cuenta otros casos que conozco, hay personas que cambian de trabajo a empresas que prestan propiedades a los inquilinos en lugar de aquellas que las alquilan.Promotores, empresas que gestionan ellos mismos las instalaciones comerciales, empresas inmobiliarias y personas que se han pasado al lado de la intermediación.

Incluso si no está escrito aquí, creo que son posibles varias formaciones de carrera dependiendo de la forma de pensar.

Incluso si los tiempos cambian y los estilos de trabajo cambian, la importancia del "trabajo de desarrollo de la tienda" en sí mismo en el negocio de la tienda no cambiará.Pensemos juntos en la formación profesional de manera positiva y flexible.

Nuestro canal de YouTubeにmini conferenciaTambién lo subí, así que por favor échale un vistazo.